(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条第1項の規定に基づく職員の条件付採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(条件付採用期間)

第2条　新たに採用された職員の条件付採用期間は、その任命の日から起算して6か月間とする。

(勤務実績の報告等)

第3条　条件付採用期間中の職員の所属長は、条件付採用期間の終了14日前までに条件付採用職員勤務実績報告書(様式第1号)により、その者の勤務実績その他必要な事項について政策調整課長を通じ町長に報告しなければならない。

(職員の採否)

第4条　条件付採用期間の終了前に町長が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において職員の採用は正式なものとする。

(条件付採用期間の延長)

第5条　第2条の規定にかかわらず、条件付採用期間の終了の際病気等の理由により実際に勤務した日数が90日に満たない場合には、その日数が90日に達するまで条件付採用期間を延長することができる。

(その他)

第6条　この規則の実施に関し必要な事項は、町長が別に定める。