2　任命権者は、条例第3条第1項の規定により医師の診断を行わせたときは、病名及び病状並びに休養を要する程度及び期間のほか、職務遂行上の支障の有無、継続性の予見等、具体的な所見を徴するものとする。

3　職員が第1項の規定により指定した医師の診断を受けようとしないときは、受診命令書(様式第1号)により職務命令として受診を命ずることができる。

2　条例第3条第1項の規定により休職処分となった職員を復職させるときは、第2条の規定を準用し、医師2名の診断を行わせるものとする。

3　復職に際しては、復職を相当とする旨の診断を必要とし、任命権者は第2条第1項の医師の判定のもと、復職の可否を決定する。なお、産業医は判定に際して当該職員との面談並びに診断医への照会等必要な措置を行うことができる。

この規則は、公布の日から施行する。